Misión, visión, valores

DECLARACIÓN

1. Misión de la Organización.

Desarrollo de la innovación y la tecnología para ofrecer al mercado eléctrico soluciones
integrales.

2. Visión de la Organización.

Posicionar a la Organización como referente en el mercado de la Eficiencia Energética.

3. Cultura y Valores de la Organización:

• Proximidad a los clientes
• Satisfacción de las autoridades reglamentarias
• Complicidad con los proveedores
• Las personas como valor
• Trabajo en equipo
• Internacionalización
• Innovación, tecnología
• Audacia

4. El Sistema de Gestión Integrada de la Organización está basado en:

UNE-EN ISO 9001: 2008 Sistemas de Gestión de Calidad
 


POLÍTICA

• Que el desarrollo de esta política general sea comunicada, entendida, implantada,
mantenida al día, revisada y que la mejora continúa de su eficacia se produzca en
todos los niveles.

• Cumplir con toda la normativa y legislación aplicables para la Gestión Energética,
Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud,
Gestión de la Restricción de Sustancias Restringidas, Gestión de Proceso de
Sustancias Peligrosas.

• Satisfacer las necesidades de los clientes, autoridades reglamentarias u otras
organizaciones que otorgan reconocimiento.

• Formar a los empleados para que trabajen de forma segura, asegurar que todos
conocen los posibles riesgos y medidas preventivas, los impactos ambientales de
su lugar de trabajo, la mejora de la eficiencia energética, y para que estén
comprometidos con la calidad, y con la gestión de la restricción de sustancias
peligrosas.

• Reducir activamente el riesgo y el peligro en el trabajo, la contaminación
ambiental y la mejora del desempeño energético.

• Trabajar por una mejora continua de la calidad, por la restricción de sustancias
peligrosas, de la seguridad y salud, y del medioambiente.

• Asignar responsabilidades en las actividades relativas a la eficiencia energética,
calidad, restricción de sustancias peligrosas, seguridad y salud, y
medioambiente.

• El desarrollo de esta política es responsabilidad de la dirección y cada
colaborador de la Organización debe participar activamente en su ejecución.